Web前端技术经理

岗位职责：

1、负责公司前端架构的设计和搭建；

2、负责前端规范的制定和实施；

3、解决主流移动设备浏览器流行版本的兼容性问题；

4、负责对产品页面性能的监控和优化；

5、负责前端开发效率和性能的提升；

6、负责前端技术实施，提供前端与后端技术配合的解决方案。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上前端开发工作经验，至少2年管理经验，有后端开发经验优先考虑；

2、精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉但不依赖jQuery；

3、深刻理解Web标准，能够熟练手写制作符合W3C各种验证标准的页面；

4、至少熟悉一种非Web前端脚本语言（如:PHP、JAVA），有过全栈开发经验最佳；

5、有大中型电子商务网站开发经验，熟悉移动端Web开发；

6、良好的代码书写风格，能够通过自动化工具提升团队代码质量；

7、富有责任心，学习能力强，工作认真负责高效；敢于接受挑战和承受工作能力，有较强的沟通能力和团队合作精神。

web前端工程师

岗位职责：

1、负责移动端的页面制作及维护，根据设计图完成页面html5应用的编码；

2、承担主要开发工作，对代码质量及进度负责；

3、参与进行关键技术验证以及技术选型工作；

4、前端优化和问题解决；

任职资格：

1、本科及以上学历,三年以上Web开发经验；

2、精通HTML5和CSS 及JavaScript、熟练掌握JSON，熟练使用Jquery，AngularJS框架并能与后台开发人员一起编写AJAX交互程序；

3、熟练使用前端技术开发单页面应用；

4、熟练解决页面兼容性问题；

5、有jQuery框架使用经验；

6、有成熟产品可以演示的优先考虑。

IT工程师

岗位职责：

1、根据各部门或项目组的需求，协助梳理IT类(如公司邮箱、内部OA、ERP、CRM、IP电话、模拟电话、视频音频会议系统、域控和桌面控制、软件分发、办公网等)需求，制定相关IT的技术方案或解决与IT相关的技术问题；

2、信息安全管理监督；

3、负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司及分公司的IT系统设备、网络设备的保护保养；

4、负责组织处理突发信息安全事件；

5、确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；

6、负责公司网络的安全和防范及管理；

7、协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。

8、制定并落实公司IT规划，管理IT部日常工作。

9、制定或跟踪修订IT管理制度，并监督相关制度的执行情况；

任职资格：

1、计算机相关专业，大专以上学历，2年以上IT运维工作经验；

2、熟悉网络设备（交换机、路由器、防火墙）、服务器的安装、调试、维护，具备网络故障的分析、判断、解决能力；

3、负责IT办公设备的检测，送修跟进，保证资产最大化利用，熟悉电话,网络端口等IT维护，有大型网络系统维护经验者优先考虑；

4、具有良好的学习能力、理解能力、沟通能力和执行能力；

产品经理

岗位职责：

1、研究市场和用户需求，提出产品发展计划，负责产品的逻辑架构设计、确定产品功能、流程，用户体验；

2、负责产品详细设计，与UED团队合作，确保用户体验整体设计质量；

3、与技术、设计团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广；

4、负责监控产品运营效果，收集用户反馈，分析用户行为数据，挖掘并发现用户需求，对产品进行持续改进；

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上产品设计经验，最好是电商类APP产品；

2、理解用户的特性和需求，喜欢研究各类APP产品，关注用户体验；

3、熟悉产品开发流程，至少精通一样产品工具，可以快速将别人口中和自己脑中的想法落实成原型；

4、懂一些技术架构，和相关的技术原理；

5、具有较强的策略和市场、用户分析能力，对产品和数据运营敏感，有良好的数据分析能力；

6、严密的逻辑思维能力，在设计产品时清楚的知道自己的目标和实施步骤；

7、沟通执行能力强，文档及写作能力强，具备一定的UI审美或设计能力；

8、项目管理能力强，且能协调技术、运营、设计等部门完成跨部门合作。

高级Java工程师

岗位职责：

1、设计并开发O2O平台，设计应用API，对业务逻辑进行分解，拆分子系统；

2、研发电商相关系统，包括：交易系统、ERP、CRM、数据统计和数据挖掘以及搜索推荐系统等；

3、参与复杂电商系统架构设计和性能优化；

任职资格：

1、计算机相关专业本科及以上学历，4年以上JAVA WEB开发经验；

2、熟悉J2EE 体系结构，熟悉掌握Spring、struts、ibates 等框架开发以及内部原理机制；

3、熟悉 MySql 等数据库开发，熟练掌握SQL语句编程，熟悉数据库性能优化，有较好的数据库设计能力；

4、熟练掌握HTML、javascript、AJAX等web开发技术，熟悉http协议；

5、具有良好的学习能力、沟通能力，具备较强的责任心、勇于承担工作压力；

6、有大型系统应用后台开发经验者优先。

Java架构师

岗位职责：

1、负责河狸家业务分析和领域建模、功能梳理和分析、参与总体架构、业务架构、数据架构等架构设计；

2、负责关键技术研究及技术预研；

3、负责领导项目团队，完成应用系统研发。

任职资格：

1、计算机或相关专业本科及以上学历，硕士优先；

2、5年以上工作经验，有电商交易线经验者优先；

3、参加过3个以上的大型软件项目的模块设计和代码开发；

4、具备良好的表达和沟通能力；

5、具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情，能够在压力下工作；

6、具备电商行业B2B2C、O2O等模式系统开发经验者优先。

UI设计师

岗位职责：

1、负责产品移动端UI设计工作；

2、根据产品的需求和要求，提交具有创新思维，符合产品规划的设计提案；

3、参与产品UI设计讨论,提出对产品的优化方案，为产品最终界面实现效果负责；

4、结合用户研究和产品分析的成果，与交互设计师密切合作，持续提高界面的用户体验

5、了解产品开发流程，配合开发人员完成产品的开发

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上网站/APP设计经验，有优秀核心UI设计经验者优先；

2、良好的团队协作与学习能力，具有设计感的视觉表现，善于利用视觉表达建立规范；

3、有产品思维，能从全局角度理解和设计产品，精通手机客户端、web页面产品设计；

4、熟练使用Photoshop、Axure、AI、Flash、Dreamweaver、Microsoft Visio等软件；

5、熟悉互联网及移动互联网行业，了解有关不同平台的体验设计基本知识；

6、简历请附设计作品或者相关作品展示链接。

Android开发工程师

岗位职责：

1、了解互联网O2O移动产品 ；

2、负责Android平台应用软件的设计和开发 ；

3、学习和研究新技术以满足产品的需求 ；

4、手机软件架构设计，保证服务高效，稳定运行；

任职资格：

1、3年以上客户端开发经验，精通Android手机平台下高性能编程及性能调优；

2、对Android的UI控件有实际使用和优化经验者优先；

3、开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践；

4、学习能力强，有创造性思维能力，具有较强逻辑思维能力和表达能力；

5、有创业精神。

高级测试工程师

岗位职责：

1、负责参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险；

2、负责软件项目的测试方案制定，设计测试数据和测试用例，并进行相互之间评审；

3、负责实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；

4、负责对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理解决；

5、负责管理测试团队，提升团队专业能力；

6、负责通过总结、对外交流、技术钻研和培训，进行测试过程和测试方法的持续改进。

任职资格：

1、正规院校计算机软件相关专业，本科以上学历；

2、有大型互联网公司2-3年的测试经验优先；

3、精通自动化测试思想、技术、发展趋势，熟悉业界自动化现状，熟悉业界商业开源的自动化测试框架工具并能熟练应用和二次开发(如Junit, TestNG等等)；

4、精通至少一种脚本语言（如Shell、Perl、Ruby、Python等），熟悉 java、PHP, c/c++等开发语言者优先；

5、熟练使用Eclipse,maven,ant,svn,github,tomcat,JIRA等等；

6、熟悉Jenkins/hudson的配置和操作；

7、熟悉持续集成的流程具有敏捷测试成功实践经验者优先考虑；

8、能积极主动并快速定位测试中的问题, 并推动RD/PM的工作；

9、精通服务端的测试接口的测试的方法,具备丰富的测试自动化、业界测试技术等方面的实战经验；

10 、具有实际的自动化测试开展经验并取得良好效果者优先考虑；

11、对Andriod和IOS APP的自动化测试, 有实战经验。

UE设计师

岗位职责：

1、独立完成产品的交互原型设计，撰写交互设计文档；

2、将需求转化为可视化的用户界面线框图及交互流程；

3、配合产品经理规划产品发展及创新；

4、配合视觉设计师完成产品视觉设计；

5、组织或参与用户访谈，配合落地部门进行可用性测试；

6、参与设计体验、设计流程和交互规范的制定；

任职资格：

1、本科以上学历；

2、3年以上的手机App UE/UX经验；

3、逻辑思维能力强，对交互设计过程和原理有深入的了解，可独立完成整个产品原型设计；

4、对产品有整体规划和梳理产品信息架构的能力；

5、主动性高，具有良好的沟通与协调能力，较强的文字表达能力；

6、熟悉图像设计软件并熟练使用axure等交互设计软件；

7、简历请附设计作品或者相关作品展示链接。

项目经理

岗位职责：

1、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作；

2、负责项目计划的制定，跟踪和维护，确保项目按计划完成；

3、负责组织项目各项评审会议及项目例会;制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进，及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险。

任职资格：

1、计算机、通信或相关专业本科以上学历；

2、至少2年以上在互联网、软件或IT相关领域技术开发经验；

3、至少2年以上软件项目管理经验，熟悉软件开发流程；

4、精通软件项目过程管理，对CMM，RUP，敏捷项目管理，MSF等有深刻理解及实际应用经验；

5、较强的文档撰写能力，及各类报告处理能力；

6、良好的沟通能力和驱动力，出色的团队合作精神；

7、工作积极、细致耐心、有较强的责任心。

DBA 工程师

岗位职责：

1、维护数据库稳定运行，持续发现和解决潜在的问题；

2、负责数据库的性能优化，使用新技术和新架构满足日益增长的业务需求；

3、负责数据库的监控系统设计，为开发团队提供平台支持；

4、负责数据库的虚拟化平台建设，实现高可用、可扩展架构；

5、对数据库进行容量规划、架构设计，提高业务高可用性和容灾能力；

任职资格：

1、计算机相关专业本科及以上学历，有两年以上MySQL管理经验；

2、熟悉MySQL数据库体系结构和工作原理；

3、熟悉常用存储引擎的功能和特点以及主从复制原理和实践；

4、熟悉数据库的性能优化、SQL调优技术，对高并发数据库的锁和事务隔离问题有深入理解；

5、熟悉数据库容量规划和分表设计方法，有海量数据库设计和支持经验优先；

6、熟悉常用的数据库备份方法，有xtrabackup/InnoBackup使用经验，并理解其工作原理；

7、精通脚本语言Bash，并至少能用Perl，Python，PHP，Ruby中的一种进行快速开发；

8、对MySQL技术有强烈兴趣，熟悉MySQL各个分支版本，关注新的技术动态。

运维开发工程师

岗位职责:

1、负责公司运维组项目的研发；

2、Python/Django及相关开源组件新技术的研究及应用；

3、负责运维工具和平台的设计与开发；

4、负责版本构建流程的优化和扩展；

5、负责相关软件模块的完善及性能调优工作；

6、参与自动化运维项目需求分析、产品设计；

7、按照设计要求编写自动化运维相关程序代码，对其质量、性能负责。负责撰写部署文档，运维手册等相关技术文档；积极配合其他部门人员，提供技术支持。

任职资格：

1、计算机或相关专业专科及以上学历；

2、熟练掌握python语言，熟练使用Python常用模块和第三方模块；

3、至少熟悉一种Python Web框架，如Django、Tornado、Flask等；

4、至少三年以上python项目开发经验。能够独立承担程序模块的设计及开发；

5、熟悉Linux操作系统，熟悉开源数据库和nosql操作使用，如MySQL、PostgreSQL、mongodb、redis、memcache等；

6、有自动化运维实施配置管理经验（Puppet、Saltstack、Fabric、Ansible、Chef等）,有自动化运维、监控报警项目开发经验，熟悉开源监控工具Nagios/Cacti/Zabbix优先考虑；

7、熟悉HTML/CSS/JavaScript前端技术者优先；

8、良好的英语阅读能力。工作态度积极，具有强烈的责任心，踏实严谨，能够承受一定的工作压力，良好的沟通能力及团队合作精神，良好的分析和解决问题的能力，可以独立调试解决问题。自我驱动，具有较强的学习能力。

数据开发工程师

岗位职责：

1、搭建数据仓库，建立业务数据模型；

2、根据产品的需求开发数据产品，包含ETL、报表等；

3、根据用户、商户行为分析，挖掘有价值的信息，指导公司运营和决策

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、精通Java开发, 熟悉Shell或Python等脚本语言,2年以上数据开发相关工作经验；

3、熟悉HDFS与MapReduce原理，具备Hadoop、Hbase或Hive开发经验；

4、熟悉linux/unix操作系统；

5、较深厚的数据结构、算法基础；

6、具备良好的沟通、团队合作能力与较强的学习能力,具备较强的技术文档编写能力；

7、了解pentaho、kettle等背景的优先。

城市经理：（工作地：武汉、重庆）

岗位职责：

1、负责本区域团队搭建及日常事务管理，带领团队负责本区域的招商、商家运营、培训及市场拓展等工作；

2、跟踪城市运营的核心数据，根据数据变化，推动城市运营方向的改进，制定本地发展战略规划和方案，找到符合本地商业环境的发展模式；

3、带领团队快速提升当地客户端的用户量，拓展当地各类商务合作渠道，建立长期有效的合作关系，设计本地化的营销活动，提高客户粘性及公司品牌影响力；

4、不断监控竞争对手的动向，设计有针对性的应对策略，并组织实施；

任职要求：

1、三年以上同岗位销售团队管理、运营或市场营销经验；

2、积极主动，具有创业激情，善于线上线下的资源整合；

3、擅长打造有执行力的团队，推动项目能力强；

4、对移动互联网、O2O生活服务类业务有独到的理解或实际工作经验者优先考虑。

市场总监

岗位职责：

1、结合公司发展战略，参与制定市场、品牌战略规划；

2、组织策划并审定公司在互联网领域的市场推广、品牌、活动等方案，组织整合资源推动方案的实施并监督实施效果，完成流量、品牌、销售支持等相关业绩指标；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测和情报分析，为公司决策提供依据；

4、负责建立完善市场部工作流程与制度规范，负责管理部门团队组建、培养、考核与激励等；

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上互联网市场营销工作经验；

2、精通互联网市场营销，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场线上活动推广及事件营销等成功经验与案例；

3、有丰富的互联网媒介资源，广泛的社会人脉关系；

4、具有敏锐的商业和市场意识，很强的策划能力，分析问题及解决问题能力强，极强的工作执行力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

BD（坐标：北京、杭州、上海、深圳、成都、广州、南京、武汉、重庆、天津）

岗位职责：

1、能够根据美业市场定位，寻找最为契合的商务合作伙伴，挖掘和拓展商务合作机会，开展互联网流量合作、内容合作、各种线上、线下活动合作等；

2、维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系，持续跟进，强化双方商务合作关系；

3、负责合作的沟通，争取最大资源和建立长期合作关系；

4、拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，通过合作提升公司的影响力和覆盖用户；

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上相关商务BD工作经验，熟悉移动互联网优先考虑；

2、较强的市场敏感度，善于整合资源，实现聚合互赢；

3、沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力；

4、有很强的学习能力，善于创新，敢于挑战。

商家运营（坐标：北京、杭州、上海、深圳、成都、广州、南京、武汉、重庆、天津）

岗位职责：

1、全面负责平台手艺人商家的管理工作；

2、根据不同品类商家数据结构进行商家分层；

3、给予不同分层商家和数据分析进行商家培养、指导，辅助完成分层目标；

4、进行商户、顾客意见反馈，随时调整商户运营、指导方向；

5、根据平台规则、活动，进行商户信息通知、活动动员。

任职资格：

1、大专以上学历，有一定数据分析能力；

2三年以上工作经验，1年以上大团队管理经验，从事过化妆品销售督导、电商平台商家运营、平台运营等工作；

3、具有行业洞察能力；

4、具备一定的项目管理能力。

培训师（坐标：北京、武汉、南京、重庆、深圳、杭州、天津）

岗位职责：

1、清晰了解公司企业文化，根据公司业务发展需求, 识别组织需求,能负责组织和实施培训。

2、在互联网思维下，利用资源与工具，进行培训体系搭建，讲师梯队发掘、培养及维护。

3、针对公司不同业务要求，能开发设计不同的培训项目，推动业务目标的更好落地。

4、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议

任职资格：

1、有3年及以上课程设计开发或专业培训经验，有成功的课程设计或大型培训项目案例；

2、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施，有较强的PPT制作能力；

3、具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习勇于创新，能在项目实施的同时用互联网思维提升项目影响力；

4、热爱培训，自驱力强，具开拓协作精神，具备抗压力和行动力。

培训拓展专员/专家（坐标：北京）

岗位描述：

1、负责培训体系的搭建及拓展。能够保证平台培训课程的落地执行，日常运维，并推进相关制度流程的完善。

2、打造培训产品的品牌影响力，确保培训效果和价值的，使其具备规模化，可持续发展的潜力。

3、负责讲师体系搭建和完善，尤其是优质讲师挖掘和输出。

4、搭建并维护培训课程的线上频道阵地，打造平台培训的影响力。

岗位要求：

1、对淘宝大学等类似线上培训体系和培训方式有足够认知和理解。

2、具备和各种培训机构和讲师的沟通经验和谈判能力，善于寻找机会，能够有效推进进展。

3、自驱力强，具开拓协作精神，有独立项目管理经验，具备抗压力和行动力。

4、具备一定运营基础，有良好的活动策划组织能力及PPT撰写能力。

资深线上活动策划：（坐标：北京）

岗位职责：

1、负责根据线上活动需求及用户增长指标，策划制定大型主题、节日类活动执行方案，并组织实施；

2、负责根据各方资源制定富有创意、迎合热点的活动策划，提升用户参与度和产品服务销量；

3、负责将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，跟踪项目的执行过程，保障项目的顺利完成；

4、负责各类活动的效果评估；

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上互联网电商线上活动策划及传播经验；

2、熟悉电子商务客户行为模式，能够进行用户心理和行为轨迹的分析，了解用户的喜好及消费行为习惯；

3、有足够的市场敏感度，能够发掘活动创意点；

4、有较强的执行力、沟通能力和逻辑思维能力，能够统筹协调各类资源；

5、责任心与承担能力较强，具有开拓创新和团队合作精神；

6、有成功案例者优先考虑。

新媒体运营

岗位职责：

1、负责微社区、微信营销运营工作，增加粉丝数，提升粉丝活跃度；

2、策划并制定以上渠道的线上活动方案及原创内容的策划与编辑工作；

3、挖掘和分析以上渠道端的用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及制定合理的用户运营策略；

4、以上渠道功能的整体规划、营销、推广等系统经营性工作；

5、负责提升渠道服务质量；

6、管理社会营销团队；

任职要求：

1、本科以上学历，有微信、自媒体运营经验、媒体采编经验和市场工作经验者优先；

2、热爱互联网，熟悉各种对SNS、博客、论坛、微信、微社区、等产品有浓厚兴趣和认识 ；

3、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力；

4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的服务精神，备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力；

5、文字表达能力强，勤劳肯干，能承担较大工作压力。

类目运营

岗位职责:

1、根据客户、市场判定产品归属类目，制作类目规则、流程、标准等。

2、根据采销和市场部门的需求，负责执行增加，拆分，合并，关闭类目的需求分析和判断，最后进行操作，并监控调整后的效果。

3、负责倾听，收集，整理用户需求和反馈，发现类目属性存在的问题，制作相应的解决方案。

4、监控和分析类目数据，同时收集评估外部同行类目相关情况，提交类目分析及报告。

5、对类目属性相关优化及创新产品做运营和推广，对数据进行处理和分析，通过分析类目数据，不断完善。

岗位要求:

1、能够快速熟练使用各种内部工具，完成工作；

2、一定的数据分析能力，了解用户行为，做出正确决定，不断优化类目结构和属性；

3、熟悉信息管理的原理和原则，有海量数据处理系统和工具的设计或使用经验优先；

4、乐于创新，很强的问题解决和决策能力，能够承受较大工作压力；

5、善于沟通，良好清晰的书面和口头表达能力，维持良好的人际关系，协调多部门的项目管理能力；

6、在b2c平台对某一个或某几个行业有深入了解，熟悉零售交易流程，有类目运营经验优先。

高级公关经理

职位描述：

1、负责制定和执行公司平面、网络、电视、电台等媒体的公关传播计划，实施公关传播的监督和效果评估；

2、配合公司战略进行相关媒体的关系拓展，维护相关关系；

3、建立和维护公司宣传资料档案、公共关系数据库等；

4、负责公司各种宣传资料的制作；

5、提供市场开拓及促销、联盟、展会、活动等各方面的公关支持。

职位要求：

1、3年以上公关经验，互联网背景优先，媒体出身优先；

2、熟练撰写公关文案，拥有丰富的媒体资源，并且能在公司支持下开拓并维护；

3、能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动；

4、良好的媒体沟通经验，对全国媒体有一定的了解；

5、良好的人际交往和沟通协调能力；

6、具有团队协作精神，能承受较大工作压力。

HRBP（坐标：北京、武汉、重庆）

岗位职责:

1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断分公司问题并提供相应的解决方案；

2、协助分公司城市经理推动公司政策、制度、体系、重点项目等的落地与执行，并对执行效果进行反馈与改进；

3、负责所辖业务区域的招聘、人员管理、内部激励、团队文化、行政事务管理等，提供人力资源及行政管理专业建议及实施方案，并落地执行；

4、协助总部与辖区员工形成高效互动，负责公司各种下传下达在业务线员工中的宣传、解释和传播及关键性问题的反馈；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；

2、五年以上人力资源经验，两年管理经验，有互联网或大中型企业经验者优先考虑；

3、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘、员工发展、团队文化等管理模块有扎实的专业功底及实践经验，且熟悉劳动法相关法律、法规；

4、具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力；

5、良好的团队合作精神，逻辑性和条理性较好，善于整合资源驱动目标达成。

招聘专员（工作地：北京、南京、武汉、重庆、天津）

岗位职责：

1、根据分公司的招聘计划和需求，独立实施招聘工作；

2、发布和刷新职位信息 , 简历筛选，进行初试并给出面试评估意见；

3、负责整个招聘进程、跟踪结果以及招聘分析等工作；

4、不断开拓并维护招聘渠道，合理利用各类招聘渠道、资源，满足公司的招聘需求，并建立人才库。

5、交办的其他性HR工作；

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上招聘经验；

2、熟悉招聘流程，有较好的招聘计划实施与执行能力，掌握一定的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

5、善于沟通，良好的团队合作意识，有较强的责任感，能承受一定的工作压力。

绩效主管

岗位职责：

1、负责组织各部门开展绩效考核工作，监督部门绩效考核执行情况;

2、负责部门各岗位绩效考核指标整理、汇总、分析;

3、负责收集各部门对绩效考核的反馈信息，供绩效考核细则修订和完善参考;

4、跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整方案提供依据；

5、建立、完善并监督执行公司的考核体系。

任职资格：

1、3年以上工作经验，具有互联网企业绩效管理经验者优先；

2、具有绩效实操经验，掌握绩效体系建设及实施方法；

3、EXCEL能力强，办公软件熟练；

4、为人正直、踏实、负责、敬业，具有良好的团队合作精神。

费用会计

岗位职责:

1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定;

2、具有财务领域2年以上工作经验，费用审核1年以上工作经验;

3、熟练使用办公软件及财务办公自动化系统;

4、具有较强的沟通协调能力、工作细心且有条理性，能吃苦，责任心强;

任职资格：

1、本科及以上学历，财务会计、财务管理专业，工作年限2年及以上费用报销审核经验；

2、熟练财务软件，熟悉电商平台，了解财务信息系统，并参与过财务信息化相关工作；

3、具备较强的条理性、有较强的数据分析能力、跨部门沟通能力、学习能力等，具有较强的责任心、踏实、严谨的工作态度，执行力强。

分析会计

岗位职责：

1、按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作；

2、根据公司财务分析的要求，对企业的财务数据和业务数据进行分析，提供相应的分析报告；

3、定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况，就存在的差异对预算和资金计划的影响进行预测性分析；

4、协助整理并装订凭证；

5、协助完成财务部的其他事宜；

任职资格：

1、3-5年财务分析工作经验；

2、统计学专业毕业或逻辑分析能力强；

3、对工作认真负责。

收入会计

岗位职责：

1、负责对应收账款的催收；与其他部门保持沟通，及时、准确的核销已收回款项；

2、负责应收账款的对帐，定期清理工作，保证及时性、准确性；

3、负责应收帐款报表、应收账款账龄分析等相关报表。

任职资格：

1、有1-2年相关工作经验，有物流行业工作经验者优先；

2、财务相关专业，专科以上。沟通协调能力较强。

总账会计

岗位职责：

1、熟悉国家财税法律规范、财务核算等财务制度与业务；

2、对月度、季度、年度预算与实际业务进行对比，分析其差异原因；

3、提供当地税务部门要求的统计报表，税务报表等；

4、财务系统管理，维护，会计科目整理和归档；

5、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，协调月底结账工作；

6、审核记账凭证，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总帐；

7、整理并装订凭证；、

8、协助完成财务部的其他事宜。

任职资格：

1、大学专科以上学历，财务、会计和审计或相关专业，初级以上职称；

2、3年以上相关工作经验，有一般纳税人工作经验及互联网工作经验优先；

3、能够熟悉使用财务软件；

4、处事细心、积极向上、独立自主、良好职业道德的人员；

5、能承受较大的工作压力，高度的执行力，良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。

客服经理/总监

岗位职责：

1、负责建立、完善客服中心业务标准及流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范；

2、管理客服中心整体业务运营，包括客户服务电话、监督客服中心现场管理、合理调配客服、座席资源，监控运营质量，不断提升运营能力；

3、辅助客户开发和日常维系；组织收集、整理客户资料，搭建和维护数据库；对重要客户进行定期回访，分析客户需求，提交分析报告；

4、负责客服中心市场运作及管理，跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率，使得整个客服中心部门达到高水平的客户满意度。

任职要求：

1、本科以上学历，具备5年以上呼叫中心管理经验；

2、熟悉呼叫中心的业务流程及运营方式；

3、较强的运营数据分析与判断能力、出色的沟通协调能力、优秀的问题解决和分析能力；

4、有用户问题及服务缺陷预见与解决方案实施能力；

5、具有移动互联网行业服务管理背景者优先。

客服主管

岗位职责：

1、客服人员通过电话与客户进行有效的沟通，为客户解决在产品使用中带来的问题；

2、记录并反馈客户提出的投诉，并配合相应部门尽快给予客户解决；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度；

4、完成部门领导交付的其他工作。

任职资格：

1、热爱工作，形象好，普通话标准，声音甜美；

2、具有良好的协调和沟通能力，学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；

3、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能够承受工作压力 。

前台

岗位职责：

1、负责前台电话接听，重要信息及时准确记录、转达；

2、负责来访客户的接待、登记和引见工作，保持良好的礼节礼貌；

3、负责传真、信件、快递包裹等的收发管理；

4、处理公司日常行政事务，包括但不限于办公用品管理、水果零食管理、绿植及饮用水管理等；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，形象气质佳；

2、有相关工作经验者优先；

3、沟通能力强，有良好的服务意识，熟练使用office等办公软件；

4、年龄20-26，可接受应届毕业生；

5、简历请附带照片。